Трудовые споры

В соответствии со ст. 381 Трудового Кодекса Российской Федерации, индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Мы готовы оказать Вам квалифицированную юридическую помощь по разрешению трудового спора в Вашу пользу. Наши специалисты проведут предварительный анализ обстоятельств трудового спора и имеющихся документов, оценку перспектив судебного разбирательства и выработают позицию защиты, а также примут участие в судебном заседании либо в заседании административной комиссии Трудовой комиссии в качестве Вашего представителя.