Льготы молодму специалисту учителю в селе

Предоставление льгот молодым специалистам

Льготы молодым специалистам устанавливаются на государственном и региональном уровнях и призваны симулировать трудоустройство выпускников учебных заведений. Для данной категории населения разработано большое количество программ, привилегий, льгот, помогающим им реализовать свои профессиональные и жизненные планы.

Присвоение статуса

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Критерии, дающие право на присвоение статуса «молодой специалист»:

  • гражданин закончил учебное заведение среднего или высшего звена с действующей аккредитацией государственного типа;
  • процесс обучения проводился на дневном очном отделении, на бюджетной основе;
  • полученные знания и навыки в процессе обучения подтверждается дипломом государственного образца;
  • устройство на работу происходит в течение года после окончания учебного процесса;
  • работа является первой;
  • для работы выбрана организация, финансируемая за счет государства.

До какого возраста?

Максимальный возрастной порог молодых специалистов для получения ими положенных преференций, составляет 30-35 лет. Точный показатель зависит от региона, в котором собирается трудиться молодой специалист.

С момента заключения трудового соглашения действие статуса длится еще три года.

Вторично получить его не получится, за исключением следующих случаев, когда статус продлевается до 6 лет:

  • гражданин обучается в аспирантуре на очной форме;
  • специалист проходит срочную воинскую или альтернативную службу;
  • гражданин находится в отпуске по беременности и родам, включая отпуск по уходу за малышом.

Правовое регулирование

На федеральном уровне нет специально разработанных программ, гарантирующих поддержку рассматриваемой категории граждан. Как правило, правовое регулирование данного вопроса относится к компетенции региональных властей.

В данном направлении первостепенную роль играют две бюджетные сферы:

Например, в Москве действует постановление № 172-ПП, предусматривающее меры по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города.

Если рассматривать вопрос в широком плане, то на федеральном уровне вопрос частично затрагивается в ТК РФ и ГК РФ.

Льготы молодым специалистам

В РФ молодые специалисты имеют право рассчитывать на ряд льгот и привилегий, как материального, так и нематериального блага.

Программы регионального уровня предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при устройстве на работу, это своего рода «подъемные». Платятся они в первый месяц работы.

Учителям

Если обратиться к нормам трудового законодательства, то для работников учебных заведений предусмотрена сокращенная рабочая неделя длительностью 36 часов. Из них 18 часов должно уходить на проведение занятий, а остальные часы тратятся на выполнение внеаудиторной нагрузки.

Базовая часть заработной платы молодых специалистов-учителей зависит от размер нагрузки, стажа и уровня образования. Безусловно, молодой специалист, который только окончил учебное заведение и получил диплом, не может иметь какого-либо трудового стажа. В данном случае имеется ряд способов по увеличению итоговой суммы за счет стимулирующей части.

Как правило, к ним относятся:

  • выплаты «подъемного» характера;
  • льготные условия ипотечных программ;
  • обеспечение жилой площадью.

Условия предоставления указанных льгот могут различаться в зависимости от региона.

Есть ли льготы труженикам тыла на погребение? Смотрите тут.

Медикам

В медицинской сфере для молодых специалистов предусмотрено несколько видов льгот и социальных поддержек.

В 2019 году действуют следующие виды преференций для врачей:

  • выплата пособий и материальной помощи, если деятельность работника связана с опасными условиями труда;
  • бесплатное медицинское обслуживание по месту работы;
  • сокращенный рабочий день;
  • внеочередные отпуска для работников, проводящие лечение тяжелых больных, имеющих заболевания СПИДом, туберкулезом, с психическими расстройствами и трудящиеся в рентгенологии;
  • дополнительные выплаты;
  • досрочная пенсия;
  • льготы на ЖКХ.

В настоящее время во многих регионах действует программа «Земский доктор», согласно которой молодым специалистам выплачиваются достаточно высокие бонусы. Выплаты имеют целевое назначение – покупка жилья. Размер их может достигать 1 миллиона рублей.

В сельской местности

Молодые специалисты, работающие в сельских местностях, имеют право рассчитывать на следующие послабления:

  • сокращенная рабочая неделя;
  • более длительный отпуск;
  • выход на досрочную пенсию.

К компенсационным льготам относятся:

  • съем жилья;
  • оплата топлива;
  • компенсация затрат на жилье.

В каждой сельской местности виды льгот могут отличаться.

Какие положены?

Положенные льготы молодым специалистам носят рекомендательный характер для региональных властей. Как показывает практика, все регионы страны поддерживают инициативу правительства и разрабатывают программы по предоставлению преференций молодым специалистам.

Оказываемая помощь стимулирует выпускников выбирать профессии врачей и учителей для работы в учреждениях государственного и муниципального типа.

Выплаты

Молодые специалисты могут рассчитывать на следующие виды выплат:

  • единовременное пособие, которое полагается при первичном трудоустройстве на предприятие;
  • надбавки к заработной плате, размер устанавливается в зависимости от размера льгот;
  • получение льготной ипотеки.

Для получения выплат необходимо написать заявление и подать его в территориальный орган социальной защиты населения.

Жилье

Правительство ежегодно реализует программы по предоставлению жилья молодым специалистам. Программы призваны закрыть нехватку в сельской местности работников. Регионы, привлекающие молодых специалистов, разрабатывают дополнительные программы на местных уровнях.

Общий порядок предоставления жилой площади нуждающимся гражданам, разработан и установлен в Постановлении Правительства под № 1050.

Как воспользоваться?

Для того чтобы иметь возможность реализовать право на льготы, молодым специалистам следует обратиться в местное отделение образования или здравоохранения (в зависимости от профессии) или в социальный отдел защиты населения. При себе необходимо иметь требуемый пакет бумаг.

Перечень документов

Из документов потребуется подготовить:

  • заявление;
  • паспорт;
  • копию и оригинал диплома об образовании;
  • приказы о направлении специалиста в регион трудоустройства о назначении на должность;
  • справку о стаже, копию трудовой книжки (при ее наличии).

В некоторых случаях пакет документов может быть дополнен иными видами бумаг.

Есть ли льготы по уплате подоходного налога физических лиц? Информация здесь.

Какие положены льготы вольнонаемным сотрудникам МВД? Подробности в этой статье.

Особенности в регионах

В Москве и Московской области действуют следующие условия:

  • наличие высшего образования;
  • возраст – не старше 35 лет;
  • трудовая деятельность началась не позднее 90 дней после получения диплома.

Привилегии молодым специалистам учителям в Санкт-Петербурге предполагают более низкий возрастной порог – 30 лет. Учителя Саратовских школ для получения статуса должны быть в возрасте также не более 30 лет.

Предусмотренные льготы молодым специалистам – это реальная возможность удачно устроиться по специальности и получить поддержку со стороны властей.

На видео об оказании помощи

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Льготы учителям в сельской местности

Родители купили дом за городом. Мама работает учителем, потому будет переводиться в одну из сельских школ. Слышали, что учителям, работающим в сельской области, положены определенные льготы. Именно об этом и пойдет речь в статье. Также можно получить ответы на такие вопросы:

  • Общая информация;
  • Куда обратиться?
  • Какие льготы и специальные предложения положены?
  • Необходимые документы.

Общая информация и законодательная база

Чтобы поддержать педагогов, работающих в селах, государство разработало несколько льготных программ. Перечень предоставляемых по закону льгот не является стандартным и общепринятым. Все зависит от региона и области, в которой трудоустроен педагог.

Факт предоставление специальных льгот регулируется такими законами и положениями:

  1. Закон «Об образовании» No 273-ФЗ. Здесь описан порядок начисления льгот, условия, виды и суммы денежных компенсаций.
  2. Закон о мерах социальной поддержки определенных категорий граждан, работающих в сельской местности.
  3. Закон о размере, условиях и порядке возмещения трат, связанных с предоставлением социальной поддержки педагогам.

Региональные власти получают распоряжение и категории льгот от вышестоящих структур и предоставляют их лицам, имеющим на это право.

Основные виды льгот

Современное правительство заинтересовано, чтобы педагоги приезжали в пригород, чтобы работать в педагогической сфере!

Для привлечения таких профессионалов предлагается широкий и довольно разнообразный перечень специальных предложений и льгот, затрагивающих разные сферы жизни:

  • Ежегодный продолжительный летний отпуск, который достигает до 56 дней;
  • Средняя продолжительность рабочей недели, равная 18 часам;
  • Разрешение на особый «творческий отпуск», продолжительностью в год;
  • Выход на заслуженную пенсию раньше срока;
  • Существенное снижение суммы по коммунальным счетам;
  • Льготы по ипотечным займам;
  • Оплачиваемое прохождение медкомиссии;
  • Покупка льготных билетов в междугороднем транспорте.

Одновременно с этим педагогам позволено воспользоваться денежными выплатами. Речь идет о единоразовых перечислениях, всевозможных премиях, преференциях. Молодым даются подъемные.

Льготы пенсионерам

Вышедшие на отдых пожилые педагоги, вне зависимости от стажа, наряду с перечисленными льготами получают скидки в оплате коммунальных счетов. Одновременно с этим можно воспользоваться такими льготами, как:

  1. Бесплатное использование газовой системы.
  2. Покупка со скидкой твердых пород топлива, если в жилище отсутствует газоснабжение.
  3. Льготные тарифы на оплату электроэнергию.

Льготы молодым педагогам

К категории молодых специалистов относятся такие профессионалы, как:

  • Выпускник, окончивший ВУЗ, имеющий официальную аккредитацию от государства;
  • Специалисты, которые устроились работать строго по полученной профессии;
  • Выпускники, устроившиеся преподавать в течение одного года от даты получения диплома.

Данной категории педагогов предоставляются следующие льготы:

  1. Разрешение работать по совместительству.
  2. Сокращение недели до 18 часов.
  3. Длительный отпуск – от 42 до 56 дней.
  4. Разные трудовые послабления и специальные предложения, связанные с получением и приобретением жилого помещения.

Льготы по коммунальным счетам

Педагоги, трудящиеся в селах, могут по закону оформить существенные льготы и скидки по коммунальным услугам. Сделать это можно по быстрой упрощенной схеме, а скидка при этом составит 60% от общей суммы. Данный процент не является строго установленным, он разнится в зависимости от области.

Преимущественной особенностью данной льготы является то, что она распространяется автоматически на всех проживающим рядом с педагогом. Учителя, уже вышедшие на пенсию, получают льготы в сфере ЖКХ следующего плана:

  • Компенсация трат за потребляемую электроэнергию;
  • Возмещение трат, направленных на отопления;
  • Возврат средств, которые были потрачены на приобретение необходимых для прогрева помещения угля или дров.

Согласно новому законодательству, педагоги, которые работали в селах и вышли на заслуженный пенсионный отдых, могут не платить по коммунальным счетам совсем!

Еще одним новшеством, которое принято пока не во всех регионах, является предоставление определенной суммы на компенсацию оплаты счетов. В 2019 году точный размер положенной компенсации равен 1200 рублей.

Молодым специалистам открыта возможность оформить ипотечный заем по ставке 8,5%. Главным условием является получение официальное трудоустройство и возраст до 35 лет.

Куда нужно обратиться?

Чтобы получить положенные по закону льготы, потребуется обратиться в официальный районный муниципалитет. Все, что нужно сделать:

  1. Получить информацию по льготам.
  2. Пишется список требуемых документов.
  3. Сбор и предоставление бумаг и справок.

После этого сотрудники специализированной организации передают документы в нужные структуры для оформления положенных льгот.

Необходимые документы

Перечень документов зависит от того, какого плана льгота оформляется. Если молодому специалисту требуется получить подъемные, он должен написать заявление сразу при трудоустройстве. На основании данного заявления руководитель составляет соответствующий приказ и уведомляет об этом специалиста. Сотрудник должен изучить документ и поставить в нем свою подпись.

Работодатель отдает приказ, копию диплома педагога и копию его трудовой, где стоит отметка о времени начала работы сотрудника в соответствующие структуры. Если требуется оформить скидку на стандартные коммунальные услуги, важно подготовить такие бумаги:

  • Копия документа, который подтверждает личность человека;
  • Официальная справка о членах семьи, проживающих вместе;
  • Документ с места трудоустройства;
  • Копия трудовой, которая обязательно заверяется печатью учреждения;
  • Справки, отражающие площадь помещения.

Отличительные региональные льготы

Как уже отмечалось выше, перечень льгот, предназначенных для педагогов, преподающих в селе, отличается в прямой зависимости от населенного пункта. Вот несколько примеров дополнительных льгот, предоставляемых вместе с основными:

  1. Алтайский край. Можно получить компенсацию за оплату детского дошкольного учреждения. Оплачивается транспорт до работы, а также обратно.
  2. Нижегородская область. Льготные предложения при получении социального жилья.
  3. Рязанская область. Молодым профессионалам предоставляется возможность каждый год посещать специализированные оздоровительные и образовательные базы отдыха.

Как получить квартиру учителю в сельской местности в 2019 году

Профессия учителя востребована в каждом населенном пункте. Недостаточная оплата педагогической работы не позволяет им самостоятельно решить жилищный вопрос, поэтому государство оказывает поддержку.

Программа «Молодой специалист на селе»

Цель программы — выдача денежных средств (субсидий) на приобретение жилья молодыми преподавателями в сельской местности. Регламентируется порядок выделения средств федеральным социальным проектом «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе в 2018 году».

Участники программы могут распорядиться субсидией с целью:

  • строительства жилья;
  • покупки жилья;
  • принять участие в долевом строительстве.

Молодой преподаватель вправе получить до 70 % стоимости на приобретаемого жилья из бюджета. Остальные 30% должны быть выплачены им самостоятельно.

Кто является молодым специалистом?

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-24

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 333-49-12

«В законе определение понятия «молодой специалист» отсутствует, несмотря на частое упоминание в нормативно-правовых актах. Как следует из разъяснений, данных в ст. 70 ТК РФ, молодым специалистом можно считать лицо, завершившее обучение в государственном учреждении и работающее по специальности. Обязательным условием является устройство на работу в первый год после окончания образования и возраст менее 35 лет».

Дергунова В.Ю., главный специалист администрации г. Александрова Владимирской обл.

Условия участия

Чтобы воспользоваться льготами по федеральной программе поддержки учителей, необходимо соответствовать этим критериям:

  1. Возраст до 35 лет.
  2. Занятость в сфере образования.
  3. Наличие оконченного высшего образования, участвовать могут также студенты заочного отделения на последних курсах.
  4. Проживание в сельской местности, либо готовность переехать туда.
  5. Более 3 лет стажа работы по специальности.
  6. Отсутствие собственного жилья.
  7. Регистрация в соответствии с законом по месту пребывания.

Вопросы по соответствию условиям программы

Вопрос 1. Мы с супругом вместе работаем в сфере образования и живем в маленьком поселке в Воронежской области. Может ли от этого вырасти размер субсидии на жилье?

Ответ. Да, если вы оба соответствуете требованиям, размер субсидии у.

Вопрос 2. Мы хотим приобрести свой дом с привлечением субсидий от государства, но в поселке нет новых и строящихся объектов. Можем ли купить старый дом?

Ответ. Вы можете приобрести готовое жилье, но оно должно соответствовать санитарно-техническим правилам, не подлежать сносу и не быть аварийным.

Как принять участие в программе поддержки учителей

Перед подачей документов молодой специалист должен быть признан нуждающимся в улучшении жилищных условий в законном порядке. Вначале нужно обратиться в комитет по жилищным вопросам в субъекте проживания. После выдачи соотвествующего решения можно собирать документы и подавать заявку на получение субсидии.

Список необходимых бумаг:

  • ксерокопии паспортов всех членов семьи;
  • для детей до 4 лет — копии свидетельства о рождении;
  • копия свидетельства о регистрации брака;
  • копия трудового договора;
  • выписка со счета, подтверждающая наличие денежных средств для оплаты оставшейся стоимости жилья;
  • копия диплома об образовании;
  • документы, подтверждающие стоимость приобретаемого жилья, либо ориентировочную стоимость строительства и разрешение на него;
  • копия документа, подтверждающего потребность улучшения жилищных условий заявителя.

При согласовании документов, со специалистом заключается договор, важным условием которого является обязательство по отработке у того же работодателя как минимум пять лет после получения средств.

Пример

Гражданин А. в 2014 году приобрел двухкомнатную квартиру с привлечением субсидии, выданной Администрацией г. Люберцы, Московская область. Между гражданином, его работодателем — Гимназией №7 г. Люберцы и Администрацией был заключен договор в соответствии с законом.

В мае 2016 года гражданин А. был уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 77 п. 3 ч.1 ТК РФ. Поскольку обязательства договора о сроке работы в школе после получения выплаты были нарушены, Администрация города обратилась в Люберецкий городской суд с иском об истребовании выплаченных гражданину А. средств.

Решением Люберецкого городского суда требования Администрации были удовлетворены, гражданин А. – признан обязанным возвратить ранее субсидированные ему средства в полном объеме.

Льготная ипотека для учителей

Ипотечное кредитование является еще одной возможной формой поддержки молодых преподавателей. В рамках программы государством погашается до 40 % от стоимости жилья, чаще всего это первый взнос по ипотеке. Благодаря этому квартира или дом в ипотеку становится доступным для любого молодого учителя, получающего низкий, но довольно стабильный доход.

Распространенные ошибки при оформлении ипотеки

Ошибка 1. Необходимо узнать в банке, насколько положительна ваша кредитная историю перед обращением в администрацию за сертификатом участника. Некоторым заемщикам с проблемной историей банк отказывает в предоставлении средств, поэтому время на сборы необходимых документов оказывается потраченным впустую.

Ошибка 2. Банк должен иметь договор о сотрудничестве по предоставлению такого вида займа. Если он отсутствует, получить субсидию на ипотеку в этом банке будет невозможно.

Требования к заемщику

Для получения социальной ипотеки кандидат должен соответствовать следующим критериям:

  • отсутствие собственного жилья;
  • возраст менее 35 лет;
  • имеется российское гражданство и проживание по месту регистрации в сельской местности;
  • имеются положительные рекомендации с места работы;
  • отсутствуют должностные взыскания;
  • стаж работы более 1 года.

Для получения ипотеки в рамках государственной программы поддержки учитель должен быть признан платежеспособным. Это значит, что предполагаемая ежемесячная плата по кредиту не может быть больше 45 % от дохода заемщика.

Документы для участия в программе

Перед отправлением в банк придется подготовить следующее:

  • ксерокопии паспорта, ИНН и СНИЛС, их оригиналы для сверки сотрудниками банка;
  • анкета (бланк можно получить в банке);
  • справка о заработной плате на постоянном месте работы;
  • для мужчин — военный билет;
  • если заемщик состоит в браке, свидетельство о его регистрации;
  • при наличии детей до 14 лет в семье – копии свидетельств об их рождении;
  • ксерокопия трудовой книжки.

Плюсы льготной ипотеки

К преимуществам выдачи субсидии на покупку жилья в ипотеку относится сравнительно небольшая процентная ставка — не более 8,5 % годовых. Если жилье еще не построено, придется заплатить 10,5 годовых.

Срок возможного кредитования довольно долгий — до 30 лет. Поэтому платеж в месяц может быть самым минимальным, что важно для учителей, имеющих часто низкую зарплату. Кроме того, заёмщика могут освободить от обязательного страхования.

Многие учителя не могут позволить себе даже минимальный первоначальный взнос. Благодаря льготной программе, оплатить его может государство. Участие в программе поддержки молодых педагогов не исключает участия в других региональных программах: различные социальные выплаты и пособия, получение материнского капитала и другие.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-24

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 333-49-12

Льготы молодым учителям

Работа учителя крайне важна, ведь именно от педагогов зависит, каким вырастет будущее поколение. И в городе, и тем более в деревне в настоящее время наблюдается нехватка педагогов. Социальные льготы учителям призваны привлечь к работе по этой специальности молодёжь. Рядом льгот обеспечиваются молодые специалисты. Кого же можно считать молодым специалистом?

Наш интернет-портал оказывает бесплатные первичные консультации юриста по социально-правовым вопросам. Поможем защитить нарушенные права, оформить полагающиеся льготы и пособия, рассмотрим сложные случаи в любых отраслях права.

Консультация бесплатна, звоните:

  • Москва и Московская область — 8 (499) 938‑40‑68
  • Санкт-Петербург и Лен. область — 8 (812) 425‑60‑94
  • Регионы РФ (звонок бесплатный) — 8 (800) 511‑38‑19

Молодым специалистом называется человек, получивший начальное, среднее или высшее профессиональное образование и приступивший к педагогической деятельности в течение одного года после окончания учебного заведения.

Важно отметить, что форма обучения должна была быть только дневной, и обучаться молодой человек должен был за счёт средств государственного бюджета. По окончанию образования он должен получить диплом установленного образца.

Молодым специалистом учитель считается в течение трёх лет с момента трудоустройства. Данный статус может быть продлён до трёх лет при ряде условий:

  • призыв на военную службу;
  • направление на обучение или стажировку;
  • поступление в аспирантуру на очную форму обучения;
  • отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Какие льготы положены учителям в настоящее время?

Социальные льготы учителям

Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд льгот учителям. Во-первых, рабочее время педагога не должно превышать тридцати шести часов в неделю. Во-вторых, трудовой отпуск составляет от сорока двух до пятидесяти шести дней.

Кроме этого, каждый учитель имеет право один раз в десять лет взять отпуск сроком до года, при условии непрерывной трудовой деятельности до этого. В-третьих, педагогические работники могут выйти на пенсию досрочно.

В-четвертых, законом предусмотрена ежемесячная выплата учителям для покупки соответствующей литературы. Необходимо также отметить, что при трудоустройстве молодой специалист не обязан проходить испытание.

Льготы молодым учителям сельской местности

Поскольку молодёжь не желает работать в сельской местности, государством предусмотрен целый спектр льгот для молодых учителей сельской местности.

Во-первых, молодым специалистам предоставляется повышенный оклад.

Во-вторых, обеспечиваются коммунальные льготы учителям, такие, как компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения и бесплатное обеспечение твёрдым топливом (если в доме, где проживает учитель, нет центрального отопления).

Региональные льготы молодым учителям

В некоторых регионах страны местные органы власти ввели ряд льгот, призванных поддержать молодых специалистов:

  • получение материальной помощи при начале педагогической деятельности;
  • премия в конце первого, второго и третьего года работы;
  • льготный проезд в междугороднем и общественном транспорте.

Льготы учителям на жилье

Зарплата учителя невелика и не позволяет оформить кредит на жилье. В связи с этим была разработана программа льготного кредитования молодых специалистов. В каждом регионе страны форму социальной поддержки устанавливают местные органы власти, поэтому размеры и способы поддержания молодых специалистов отличаются в разных уголках России.

Льготная ипотека может осуществляться в нескольких направлениях:

  • ссуда от государства на оплату части жилья (до 40 %);
  • продажа по доступной для молодых учителей стоимости государственного жилья;
  • ссуда на выплату процентной ставки по ипотечному кредиту.

Если после распределения молодой педагог отправляется на работу в другую местность, то согласно Жилищному кодексу РФ, предоставляется вне очереди жилье. Таким образом, обеспечивая молодых учителей рядом льгот, государство совместно с местными органами власти стараются решить кадровый вопрос и обеспечить школы страны молодыми квалифицированными специалистами.

Внимание! Информация представлена на конец 1-го квартала 2019 года. Уточнить актуальные сведения о льготах и пособиях, а также задать вопросы по своей правовой ситуации Вы бесплатно можете по телефонам нашей юридической службы:

  • Москва и Московская область — 8 (499) 938‑40‑68
  • Санкт-Петербург и Лен. область — 8 (812) 425‑60‑94
  • Регионы РФ (звонок бесплатный) — 8 (800) 511‑38‑19

Льготы для учителей в сельской местности

Низкий уровень заработной платы — именно с этим в первую очередь сталкиваются молодые специалисты, пришедшие работать в муниципальные школы.

Педагоги могут повысить свою квалификацию только спустя 2-3 года, когда приобретут определенные навыки работы с детьми и профессиональный опыт. Но многие ли выдерживают этот период, получая зарплату на уровне уборщицы, отучившись при этом 5 лет в университете?

А как быть с катастрофической нехваткой учителей в сельской местности, куда мало кто хочет ехать работать даже за приличную зарплату?

Наконец, наше правительство поняло серьезность проблемы и стало предоставлять льготы молодым учителям в сельской местности. Какие именно — сейчас обозначим, только хотим отметить, что благодаря политике поддержки молодых педагогов, муниципальные школы деревень, сел и рабочих поселков городского типа пополнились 200 000 специалистами за последние 3 года.

Какие льготы предоставляются молодым учителям в сельской местности на приобретение жилья в собственность?

Разумеется, Федеральным законом в нашей стране предусмотрено предоставление бесплатного жилья нуждающимся учителям, работающим в сельской местности. Эта обязанность возложена на руководителей регионов, которые не всегда могут предоставить дополнительное финансирование и решить данную проблему.

Поэтому были разработаны новые виды льготы учителям сельской местности, благодаря которым молодые специалисты в возрасте до 35 лет могут приобрести собственное жилье в рамках ипотечного кредитования с заниженной ставкой — 8,5% годовых. Причем педагогам предоставляется компенсация для оплаты первого взноса, на который он тратит только 10% своих финансовых средств.

Стаж по профессии должен превышать 3 года и уровень зарплаты должен быть таким, чтобы ежемесячный взнос по ипотеке не превышал 45% дохода преподавателя.

Предоставление молодым учителям сельской местности льготных условий кредитования для приобретения жилья в собственность опирается на постановление правительства №1177 от 29.12.2011 года «О порядке предоставления и распределения субсидий на возмещение затрат в связи с предоставлением учителям общеобразовательных учреждений ипотечного кредита».

На основе этого был создан государственный социальный проект «Ипотека для молодых учителей», который осуществляется на территории российских регионов до 31 декабря 2014 года и рассчитан на любые категории учителей сельской местности.

Молодым специалистам на заметку: программа льготного ипотечного кредитования действует не во всех регионах страны, поэтому прежде, чем соглашаться на работу в сельской местности, узнайте о льготах, предоставляемых в данной области, для чего необходимо обратиться в администрацию района, на территории которого находится муниципальное учреждение.

Необходимый пакет документов для участия в программе «Ипотека для молодых учителей»

Для участия в программе «Ипотека для молодых учителей» претендент должен соответствовать выдвигаемым для этого критериям.

Если он подходит, тогда педагогу необходимо подать заявление на участие и предоставить требуемый пакет документов:

  • справка о том, что молодой педагог не имеет своего жилья и стоит на учете для улучшения жилищных условий;
  • справка о наличие педагогического стажа не менее 3 лет;
  • справка о заработанной плате.

Если кандидатура заемщика утверждена, молодой педагог получает сертификат участника программы «Ипотека для молодых учителей», с которым он может идти в банк, который также участвует в данной программе и оформлять документы на кредит.

Возможные преграды на пути получения льгот по ипотеке для учителей в сельской местности

Советуем молодым специалистам внимательно изучить данный раздел. Дело в том, что одного желания учителя сельской местности получить льготы на ипотечное кредитование бывает недостаточно.

В привлечении молодежи для работы вдали от города должна быть заинтересована и региональная администрация, которая стремится проявлять инициативу и на местах утверждать программу ипотечного кредитования. А это большая морока.

Необходимо заключить соглашение с Министерством образования и науки РФ о софинансировании программы. И все бы ничего, но опять мы упираемся в пресловутый денежный вопрос. То есть, выплаты субсидий для приобретения учителями жилья должны быть внесены заранее при планировании финансового года, что достаточно проблематично.

Или посмотрите ЗДЕСЬ, как получить пособие по беременности и родам.

Дополнительные льготы молодым учителям в сельской местности

В отдельных регионах страны для поддержки педагогов и привлечения молодых специалистов в сельскую местность местными органами управления предусматриваются дополнительные льготы желающим работать в селах, деревнях и поселках:

  • получение единовременного пособия при оформлении на работу (подъемные);
  • повышенный оклад, при получении заработной платы по штатно-окладной системе в течение года или первых 2-3 лет (зависит от региональных постановлений);
  • получение премий по итогам первых трех лет;
  • льготный проезд в междугороднем транспорте;
  • традиционная дотация на коммунальные услуги, действующая на всей территории России.

Принцип получения льгот учителями в сельской местности

Чаще всего все виды льгот учителей в сельской местности причисляются им к заработной плате. Но поскольку средства предоставляет не государственный бюджет, а местные органы власти, они имеют право устанавливать свой принцип предоставления льгот учителям в сельской местности.

Например, в некоторых регионах действует такой вариант: педагоги оплачивают полностью коммунальные услуги, предоставляют квитанцию об оплате в бухгалтерию муниципального учреждения. После чего им выплачиваются компенсации в течение 2 недель.

Новые правила выплат коммунальных льгот учителям сельской местности

Постановлением Правительства РФ от 26 октября 2013 года № 963 предписаны новые правила предоставления компенсации на расходы по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогам в сельской местности, состоящих в основном штате государственного образовательного учреждения, находящего в сельских населенных пунктах и рабочих поселках городского типа.

Теперь педагогам предоставляется фиксированная компенсация на коммунальные услуги в размере 1 200 рублей, которая ежемесячно будет выплачиваться вместе с заработанной платой.

Такое решение было принято из-за разночтений в правилах обеспечения данной льготой учителей в сельской местности.

Так как в отдельных регионах компенсация выдавалась только на самого педагога без учета членов его семьи, то дотация представляла собой незначительную сумму. В других районах учитывалась заработанная плата учителя, что привело к тому, что самую большую дотацию стали получать педагоги с небольшой ставкой.

В результате в суды стали поступать многочисленные иски возмущенных педагогов, что стало поводов ввести единую денежную компенсацию за коммунальные услуги.

Ссылка на основную публикацию